1.為健全和完善安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《-國(guó)際工程有限責(zé)任公司安全獎(jiǎng)懲辦法》，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際制定本方法。
2.安全獎(jiǎng)懲范圍:項(xiàng)目部與安全生產(chǎn)有關(guān)的相關(guān)人員。
3.安全報(bào)酬原則:按安全生產(chǎn)崗位責(zé)任大小、貢獻(xiàn)大小、風(fēng)險(xiǎn)大小、安全生產(chǎn)管理難易度大小報(bào)酬，不做平均主義。
4.安全處罰原則:根據(jù)公司《安全生產(chǎn)三違處罰實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定處罰，根據(jù)重大危險(xiǎn)等具體情況加大處罰力度發(fā)生安全事故的，礦建司黨發(fā)〔2011〕1號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處罰。
5.安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源:支付本項(xiàng)目成本。
6.安全獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
⑴季度安全獎(jiǎng)
⑶年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)
⑶各種安全特別活動(dòng)獎(jiǎng)
⑶安全立功獎(jiǎng)
7.為了加強(qiáng)安全過(guò)程的管理，設(shè)立日保月、月保季、季保年、季保年。項(xiàng)目部正職按季度產(chǎn)值確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1000萬(wàn)元以上為6000元；分管安全生產(chǎn)技術(shù)的副職按90%；其他副職、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人員、上級(jí)派駐的專職安全監(jiān)督員按正職的80%；其他員工實(shí)行項(xiàng)目安全績(jī)效工資。
8.季度安全獎(jiǎng)考核兌現(xiàn)
⑴完成季度安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治任務(wù)，消滅工亡事故，則按季度安全獎(jiǎng)勵(lì)金額的1倍獎(jiǎng)勵(lì)；否則，不予獎(jiǎng)勵(lì)或扣除一定比例。
⑶如果完成季度安全生產(chǎn)整備任務(wù)，消除死亡事故，按季度安全報(bào)酬金額的一倍報(bào)酬，否則不予報(bào)酬或扣除一定比例的死亡事故，按報(bào)酬金額的一倍罰款。
9.為充分體現(xiàn)安全責(zé)任和利益關(guān)系，對(duì)安全生產(chǎn)主要相關(guān)管理人員實(shí)行年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，即繳納一定的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，與當(dāng)年的安全風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)。
10.為了激發(fā)眾多員工的安全管理熱情，為安全工作建立工作，設(shè)立安全立功獎(jiǎng)。
11.安全立功獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
⑶模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)安全措施，在安全工作方面取得顯著成績(jī)的人
⑶及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各種事故危險(xiǎn)，避免安全事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的有效人員
⑶救出事故有效人員
在安全技術(shù)工作中有創(chuàng)新、創(chuàng)造、重大改革或推進(jìn)新技術(shù)優(yōu)秀貢獻(xiàn)的人員
其他安全生產(chǎn)有效人員。
12.安全立功獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方法
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為1000元￣20000元。
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