(一)負(fù)責(zé)收集職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他相關(guān)信息資料。
(2)負(fù)責(zé)外部相關(guān)人員信息的接受、傳達(dá)，如何向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并傳達(dá)給相關(guān)部門。妥善保存和管理相關(guān)文件、文件、資料和記錄。
(3)負(fù)責(zé)基層管理者與各部門之間信息交流的組織和協(xié)調(diào)。
(4)負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)的配置和制定，明確職業(yè)健康安全的責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督。
(5)負(fù)責(zé)配置符合職場(chǎng)條件的操作人員。
(6)負(fù)責(zé)發(fā)布職業(yè)健康安全訓(xùn)練計(jì)劃，參與實(shí)施，檢查和總結(jié)訓(xùn)練計(jì)劃的執(zhí)行情況。
(7)參與傷亡事故的調(diào)查、處理、糾正和預(yù)防，按照國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)善后處理。
(8)負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和違反處理。
(9)負(fù)責(zé)組織工傷(職業(yè)病)人員勞動(dòng)力和障礙程度的鑒定。
(10)負(fù)責(zé)開(kāi)展職業(yè)技能訓(xùn)練和鑒定，確保各類人員具有必要的意識(shí)和能力。
(十一)負(fù)責(zé)各部門外用工的合法使用和管理。
(十二)參與事故負(fù)責(zé)人的處理。
。