園林綠化工程主要結(jié)合可持續(xù)發(fā)展理念和實(shí)踐環(huán)境保護(hù)要求,將人與自然融合到生態(tài)體系建設(shè)中,促進(jìn)生態(tài)環(huán)境與園林工程的完美結(jié)合,達(dá)到優(yōu)化園林工程環(huán)境的目的。結(jié)合現(xiàn)階段施工現(xiàn)狀,在具體施工方面,往往存在施工設(shè)計(jì)或施工工藝應(yīng)用不合理的問(wèn)題,導(dǎo)致園林綠化工程尚未達(dá)到預(yù)期的施工目標(biāo);诖,從事園林綠化工程的施工人員必須強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì),及時(shí)明確當(dāng)前園林綠化施工中存在的不足之處,貫徹及落實(shí)安全、合理的園林綠化施工內(nèi)容,確保園林綠化工程的最終建設(shè)成果。
1市政園林綠化管理概述
實(shí)際上,市政園林綠化管理是指在城市建設(shè)和發(fā)展期間,人們對(duì)綠地功能、社會(huì)利益、綠地規(guī)劃和生態(tài)利益進(jìn)行相應(yīng)的管理。而在園林綠化實(shí)際管理期間,應(yīng)將生態(tài)環(huán)境當(dāng)作第一要義,合理、全面以及科學(xué)分析園林綠化當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)效益以及環(huán)境效益,讓城市和生態(tài)環(huán)境實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)階段,綠化管理部門(mén)應(yīng)把城市建設(shè)和園林綠化緊密結(jié)合,進(jìn)而形成一個(gè)擁有生機(jī)的生態(tài)鏈,這是當(dāng)前綠化管理的根本任務(wù)。此外,園林綠化整體建設(shè)是城市建設(shè)的重要部門(mén),與城市綠化整體水平有直接關(guān)系,與人們整體生活質(zhì)量密切相關(guān)。
2目前市政園林綠化管理存在的問(wèn)題
2.1綠化意識(shí)薄弱,居民素質(zhì)低
目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,城市園林綠化非常重要,與人們的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)。現(xiàn)階段,盡管我國(guó)在城市綠化方面取得了一定成績(jī),但園林綠化當(dāng)中依然存在較多問(wèn)題,其中人們園林綠化意識(shí)薄弱,致使園林綠化整體管理耗費(fèi)較大成本。另外,在城市里到處可以看到踐踏草坪、占領(lǐng)綠地、折疊花木的現(xiàn)象,給綠化管理帶來(lái)了困難。針對(duì)以上不道德的行為,執(zhí)法部門(mén)應(yīng)采取相應(yīng)的管理措施。但是,目前市政園林管理制度不完善,有關(guān)部門(mén)沒(méi)有管理上述現(xiàn)象,也沒(méi)有制定相應(yīng)的處罰措施。這表明人們普遍綠化意識(shí)薄弱,同時(shí)也縱容了上述不道德行為,對(duì)園林綠化整體效果產(chǎn)生了很大影響。
2.2管理人員缺乏專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
如今,盡管我國(guó)在園林綠化方面取得了不俗成績(jī),然而專(zhuān)業(yè)性的綠化管理人才依然十分匱乏。很多城市綠化管理人員都是由農(nóng)民工以及非專(zhuān)業(yè)性人員擔(dān)任,這些人員有著豐富的務(wù)農(nóng)經(jīng)驗(yàn),然而卻不具備綠化管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),很多員工即便擁有相關(guān)從業(yè)證書(shū),但并無(wú)太多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而難以在實(shí)踐中發(fā)揮太大作用。另外,現(xiàn)在的管理者沒(méi)有積極參加相應(yīng)的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)沒(méi)有及時(shí)提高。因此,中國(guó)現(xiàn)有的綠化管理者大多缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù),實(shí)踐中難以科學(xué)養(yǎng)護(hù)園林植物,園林植物成活率非常低,生長(zhǎng)不良,景觀效果差[2]。
3加強(qiáng)市政園林當(dāng)前綠化管理對(duì)策
3.1構(gòu)建完善的綠化管理制度
(1)構(gòu)建責(zé)任人這一機(jī)制,實(shí)際上,對(duì)園林進(jìn)行綠化管理除了需要政府和其它有關(guān)部門(mén)互相配合外,還需要借助相應(yīng)的管理機(jī)制,讓專(zhuān)人負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)劃分,并且調(diào)動(dòng)各個(gè)部門(mén)間互相配合的積極性,進(jìn)而更好地落實(shí)管理方案,并且對(duì)綠化管理當(dāng)中現(xiàn)存問(wèn)題加以解決。(二)規(guī)范園林綠化管理建設(shè)。管理部門(mén)日常養(yǎng)護(hù)期間,應(yīng)積極宣傳園林綠化的重要性,積極向周?chē)罕妭鞑ゾG化知識(shí),避免破壞植物的不文明現(xiàn)象。(3)市政部門(mén)可以制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,對(duì)任意破壞綠化、踩草的人,應(yīng)予以相應(yīng)的處罰,規(guī)范人們的不文明行為。(4)市政部門(mén)可以讓人們參與綠化管理,實(shí)現(xiàn)全國(guó)人民監(jiān)督。管理部門(mén)可以建立公共編號(hào)和網(wǎng)站,呼吁人們互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)周?chē)霈F(xiàn)踐踏草坪、破壞綠化等不文明現(xiàn)象,隨時(shí)可以通過(guò)公共賬戶、網(wǎng)站、電話通報(bào),對(duì)通報(bào)者,市政部門(mén)可以給予報(bào)酬。這樣,可以激發(fā)人民參與熱情,提高園林綠化的整體管理效率。
3.2加強(qiáng)綠化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)
(1)建立園林綠化專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),除了加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德教育外,在招聘期間,盡量招聘園林綠化這個(gè)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生,或者招聘有園林綠化經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員,提高綠化團(tuán)隊(duì)的整體水平。(2)市政綠化部門(mén):一方面制定審查制度,提高中堅(jiān)人員的培養(yǎng)能力,對(duì)優(yōu)秀員工實(shí)施職業(yè)化教育,另一方面建立公開(kāi)公平的審查制度,提高管理者的積極性。(3)園林綠化管理需要全民參與其中,所以,綠化單位應(yīng)積極宣傳園林綠化的重要性,讓更多人掌握綠化知識(shí),讓綠化深入人心,進(jìn)而爭(zhēng)取得到更多的社會(huì)支持以及幫助[3]。
3.3合理科學(xué)實(shí)施市政園林綠化
園林綠化必須堅(jiān)持合理科學(xué)的綠化方案。否則,不僅浪費(fèi)時(shí)間、財(cái)力和人力,還難以取得良好的綠化效果。在制定園林實(shí)際綠化方案時(shí),綠化人員需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w情況,有的放矢,以實(shí)際情況為依據(jù),制定符合現(xiàn)實(shí)情況的綠化方案。不能盲目與其它城市攀比以及跟風(fēng),讓園林綠化實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
4結(jié)語(yǔ)
簡(jiǎn)而言之,園林綠化管理直接關(guān)系到城市綠化總體質(zhì)量,同時(shí),可以集中體現(xiàn)城市文明程度,還與人們實(shí)際生活質(zhì)量息息相關(guān),F(xiàn)階段,市政園林實(shí)際綠化管理存在綠化意識(shí)薄弱、管理人員缺乏專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、園林布局和養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)性和科學(xué)性等問(wèn)題,對(duì)園林綠化整體建設(shè)有很大影響。對(duì)此,市政部門(mén)需要立完善的綠化管理制度,加強(qiáng)綠化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),合理科學(xué)綠化市政園林,促進(jìn)城市長(zhǎng)期發(fā)展[4]。
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