近年來，隨著國家建筑市場標(biāo)準(zhǔn)化和政策法的實施，以及建筑企業(yè)對安全工作的高度重視，建筑市場安全問題取得了巨大進(jìn)展，建筑安全事故發(fā)生率顯著下降，建筑現(xiàn)場文明程度較以往大大提高，安全標(biāo)準(zhǔn)化管理現(xiàn)場、文明現(xiàn)場數(shù)量逐年增加，施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保障體系標(biāo)準(zhǔn)越來越多。這些令人滿意的變化與國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、建筑從業(yè)人員綜合素質(zhì)的提高和行業(yè)主管部門管理的有效加強(qiáng)密不可分。

在看到企業(yè)施工現(xiàn)場安全的成果時，也應(yīng)看到存在的問題。目前，許多建筑企業(yè)并沒有真正重視安全，也沒有采取行動。施工現(xiàn)場存在不同程度的安全風(fēng)險，許多危險源尚未真正控制。這些問題的存在嚴(yán)重影響了施工企業(yè)，損害了企業(yè)，損害了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，有些甚至使企業(yè)遭受損失，無法正常運(yùn)行。所有參與項目分包的團(tuán)隊都應(yīng)加強(qiáng)其資格審查和員工考核。

目前施工現(xiàn)場存在的安全問題需要從以下幾個方面來解決，以確保施工企業(yè)的健康發(fā)展。

首先，解決系統(tǒng)中存在的問題

目前，大多數(shù)具有一、二級資質(zhì)的建筑企業(yè)已發(fā)展成為純管理企業(yè)。雖然有一定的管理能力和水平，但許多公司沒有優(yōu)秀的勞動力建設(shè)團(tuán)隊�？梢韵胂�，一家大公司需要多少勞動力團(tuán)隊來完成每年數(shù)十億的施工任務(wù)？一旦項目中標(biāo)，這些公司將全部分包給相關(guān)施工隊，公司只派出幾名技術(shù)人員到現(xiàn)場配合管理。人員配備本身不足，負(fù)責(zé)安全的專業(yè)人員較少。一些公司任命的項目經(jīng)理要么上市，基本上不到現(xiàn)場，要么很少；要么沒有權(quán)力。在這種情況下，按照有關(guān)規(guī)定做好施工現(xiàn)場的安全管理和文明施工顯然非常困難。這樣的事情發(fā)生在一個建筑工地上。項目負(fù)責(zé)人看到幾名農(nóng)民工沒有戴安全帽，勸阻，但沒想到這些農(nóng)民工不僅不聽勸阻，而且打了負(fù)責(zé)人。

他們說：我們不拿你的工資。誰想讓你照顧他們？這是分包層次的后果。由于建筑市場競爭激烈，許多建筑商惡意降價以獲得項目，安全生產(chǎn)資金很少。一旦中標(biāo)，不得購買安全生產(chǎn)所需的設(shè)備、設(shè)備和工具。因此，可以節(jié)省和拖延，導(dǎo)致施工現(xiàn)場混亂，增加安全事故的可能性。因此，要解決施工現(xiàn)場的安全問題，首先要解決系統(tǒng)中存在的問題。只有從根本上找到原因，才能解決問題。

二是完善專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)制

農(nóng)民工現(xiàn)在已經(jīng)成為建筑業(yè)勞動力的主體。農(nóng)民很難立即適應(yīng)從農(nóng)村到大城市的建筑工地。根據(jù)近年來對安全死亡事故的分析，其中80人％從農(nóng)村到城市死者從農(nóng)村到城市建筑工地工作。他們沒有接受必要的崗位培訓(xùn)，缺乏自我保護(hù)意識。那么誰應(yīng)該對培訓(xùn)負(fù)責(zé)呢？它是雇主。