一、低矮的辦公室用淺色


　　首先，辦公室建筑本身可能存在一些問題，需要用色彩來解決。老式的辦公樓，每間辦公室的面積不大，但是房子非常高，容易產(chǎn)生空曠、冷清的感覺;而新式辦公樓，辦公室面積大，但是房子很矮，很多人集中在一間大屋子里工作，容易感覺擁擠、壓抑。要調(diào)節(jié)建筑本身帶來的不舒服感覺，就要善用色彩。


　　老式辦公樓通常都有深棕色的木墻圍，深色可以使人產(chǎn)生收縮感。而且深棕色屬于鎮(zhèn)抑色，墻面用哪種顏色，深棕色的木墻圍都?jí)旱米�，但是地面也一定要用深色，避免頭重腳輕。


　　在新式辦公樓里，就要選用比較淡雅的淺顏色，因?yàn)闇\色可以使人產(chǎn)生擴(kuò)張感，使辦公室顯大顯高。用淺藍(lán)、淺綠做墻面的顏色都不錯(cuò)，但*好不要用米黃色，因?yàn)槊�黃色讓人感覺昏昏欲睡，如果有灰塵，還會(huì)顯得陳舊。


　　二、背陰的辦公室用暖色


　　陽光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，讓人覺得很冷，而且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室*好不要用冷色調(diào)，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強(qiáng)的顏色，否則會(huì)使員工因光線刺激導(dǎo)致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。


　　三、創(chuàng)意人員的辦公室用亮色


　　職員的工作性質(zhì)也是設(shè)計(jì)色彩時(shí)需要考慮的因素。要求工作人員細(xì)心、踏實(shí)工作的辦公室，如科研機(jī)構(gòu)，要使用清淡的顏色;需要工作人員思維活躍，經(jīng)常互相討論的辦公室，如創(chuàng)意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點(diǎn)綴，刺激工作人員的想象力。


　　四、領(lǐng)導(dǎo)座椅顏色要更深


　　一個(gè)單位的辦公室所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區(qū)分員工等級(jí)的不同。比如，某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個(gè)冷色調(diào)中活潑的點(diǎn)綴，又可以使領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到哪個(gè)員工不在座位上;這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍(lán)灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權(quán)威。


　　五、會(huì)議室與辦公室的風(fēng)格要不同很多公司的會(huì)議室和辦公室?guī)缀跻荒Ｒ粯�，只不過把辦公桌換成了會(huì)議桌，讓人不能將注意力集中到發(fā)言者的身上;還有的公司會(huì)議室布置得像領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，讓人覺得缺乏民主氣息。其實(shí)，會(huì)議室的主色調(diào)不妨和辦公室相一致，但是桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似，使普通員工感到往上邁了一層，而高級(jí)管理人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達(dá)的感覺，使所有參加會(huì)議的人都能平等地暢所欲言。