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考核(由公司總工辦負(fù)責(zé)):8.巡檢次數(shù)是否滿足要求,檢查巡檢記錄。5.定期檢查:項(xiàng)管部將在每季度最后一月進(jìn)行大檢查,檢查結(jié)果將在每季度的總監(jiān)大會(huì)上予以通報(bào),并將對(duì)表現(xiàn)好的監(jiān)理部給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)差的項(xiàng)目予以處罰。
目的:
審計(jì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)獨(dú)立客觀、公平公正、科學(xué)誠(chéng)信、熱情服務(wù)的開展。
檢查方式:
1.定期對(duì)轄區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行不定期全面檢查,檢查組應(yīng)認(rèn)真記錄檢查情況。
2.對(duì)需要整改的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書,命令期限內(nèi)整改,向公司項(xiàng)目管理部報(bào)告整改結(jié)果。項(xiàng)管部將復(fù)查。
3.公司將檢查記錄歸檔,作為監(jiān)理人員的評(píng)價(jià)和籌資依據(jù)。監(jiān)理人員的檢查,如實(shí)記錄在個(gè)人文件中進(jìn)行個(gè)人誠(chéng)信管理。
檢查時(shí)間和安排:
4.不定期檢查:項(xiàng)目管理部每月檢查管轄項(xiàng)目,重點(diǎn)項(xiàng)目根據(jù)情況提高檢查頻率
5.定期檢查:項(xiàng)目管理部每季度最后一個(gè)月進(jìn)行大檢查,檢查結(jié)果每季度監(jiān)督大會(huì)通報(bào),對(duì)表現(xiàn)良好的監(jiān)理部給予報(bào)酬,處罰表現(xiàn)差的項(xiàng)目。
檢查內(nèi)容:
具體檢查內(nèi)容詳見輔助附表。
巡邏記錄表
巡邏記錄表必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字,項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目管理部各保存一份,向負(fù)責(zé)人報(bào)告?zhèn)浒浮?br/>六、評(píng)價(jià)評(píng)價(jià):
6.評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)后,根據(jù)得分排隊(duì),作為評(píng)價(jià)項(xiàng)目總監(jiān)業(yè)績(jī)的依據(jù)
7.評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告總工作。
評(píng)價(jià)(公司總工作負(fù)責(zé)):
8.檢查次數(shù)是否滿足要求,檢查檢查記錄
9.對(duì)工地是否全面了解
10.對(duì)工地存在的問題,是否發(fā)出整改通知,有多少
11.公司發(fā)出的整改通知是否及時(shí)整改
12.業(yè)主提出的問題是否及時(shí)執(zhí)行。
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