按照自治區(qū)黨委、人民政府部署要求，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，新疆將通過3年時間，有效解決城鄉(xiāng)勞動力“就業(yè)難”和建筑業(yè)企業(yè)“用工難”供需矛盾，帶動農(nóng)村人口向產(chǎn)業(yè)聚集、向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)就業(yè)致富，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

建筑業(yè)是推動新疆經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。針對“用工荒”“用工難”主要矛盾，新疆要求各地堅持市場導(dǎo)向，培訓(xùn)跟著就業(yè)走，就業(yè)跟著項目走，突出實操教學(xué)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)有效銜接。

以促進就業(yè)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)為目的，以建筑業(yè)企業(yè)和項目工地為載體，以建筑工匠技能培訓(xùn)和實訓(xùn)基地建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮政府引導(dǎo)作用、企業(yè)主體作用、職業(yè)院�；�礎(chǔ)作用、社會機構(gòu)支持作用，加強宣傳引導(dǎo)，強化公共服務(wù)，搭建就業(yè)平臺，培育一批以新疆建筑工匠為主的建筑施工專業(yè)作業(yè)企業(yè)（含建筑勞務(wù)合作社），實現(xiàn)有組織、有保障就業(yè)。

其間，新疆將完善建筑業(yè)企業(yè)激勵政策，實施信用評價加分獎勵，鼓勵引導(dǎo)建筑業(yè)企業(yè)主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，吸納更多新疆籍建筑工人穩(wěn)定就業(yè)。同時，大力培養(yǎng)本地勞務(wù)企業(yè)、專業(yè)作業(yè)企業(yè)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，支持具有創(chuàng)業(yè)意愿和條件的學(xué)員轉(zhuǎn)型成為勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、致富帶頭人。

在高技能人才培養(yǎng)方面，新疆將健全建筑工匠成長機制，改善技能人才成長環(huán)境，暢通建筑工匠成長通道，定期組織開展技能競賽，堅持以賽代訓(xùn)，選拔培養(yǎng)行業(yè)關(guān)鍵工種、新職業(yè)（工種）的高技能人才，為新疆建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和推進新型城鎮(zhèn)化提供更有力的人才支撐。

此外，新疆還要求各地加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，健全保障薪酬支付的長效機制，貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全面落實勞動合同制度，切實維護勞動者的合法權(quán)益。