培訓(xùn)分類

1.根據(jù)管理水平，包括

⑴.各相關(guān)管理系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人

⑴.文件和活動(dòng)的實(shí)施者

⑶.操作者。

2.根據(jù)人員的職業(yè)生涯，包括

⑶.上班前訓(xùn)練

⑶.職場(chǎng)訓(xùn)練

⑶.提高訓(xùn)練和訓(xùn)練

⑶.知識(shí)更新訓(xùn)練

.轉(zhuǎn)職訓(xùn)練。

3.對(duì)操作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底和教育。

培訓(xùn)程序

1.提交項(xiàng)目培訓(xùn)需求

2.實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

(三)教育和培訓(xùn)要求

1.通過(guò)培訓(xùn)明確可能對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生重大影響的人:

(1)。崗位職責(zé)；

(2)明確個(gè)人對(duì)安全的影響；

(3)。熟悉崗位工作程序和操作規(guī)程；

(4)。具有與崗位相關(guān)的重大事故應(yīng)急準(zhǔn)備能力。

2.訓(xùn)練通過(guò)講課、交流、交流、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式進(jìn)行

3.確立訓(xùn)練記錄并保存。

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